Con la formación en igualdad podemos impartir todo nuestro conocimiento

Desde Elkar Integración impartimos formación en igualdad porque queremos acercar el conocimiento en materia de igualdad y diversidad a cualquier persona con independencia del nivel formativo específico que tenga.

Queremos proporcionar herramientas útiles a personas clave dentro de la compañía para una correcta y mejor integración de la igualdad dentro de cualquier tipo de empresa.

Hemos creado una metodología que busca ser cercana, flexible y de fácil acceso. Por ello, combinamos la formación presencial con e-learning y webinars.

Servicios de formación en igualdad

¿En qué podemos ayudarte con nuestros servicios?

Formación en igualdad para mejorar tu empresa

Déjanos ayudarte con nuestro servicio de formación en igualdad

En Elkar Integración impartimos formación especializada en igualdad, ofreciendo programas por perfiles y materias:

Programas de formación por perfil:
- Puestos claves: Dirección, RRHH, departamento de comunicación, jefaturas.
- Plantilla en general.
Programas de formación por materia:
- Sensibilización en igualdad.
- Perspectiva de género a nivel estratégico.
- Tratamiento y detección de la violencia de género en el ámbito laboral.
- Prevención y tratamiento del acoso sexual o por razón de sexo.

Disponemos de un amplio portfolio de cursos y materias en Igualdad y Diversidad adaptables a las necesidades concretas de tu empresa. Gracias a la organización modular en la que están estructurados, podemos combinarlos de la manera que mejor se ajuste a la demanda de tu compañía.

Además, nuestra formación es totalmente flexible, por lo que podemos añadir un temario concreto a petición de cualquier empresa para una mayor especialización.

Nuestra formación en igualdad ayudara a impulsar tu empresa

Elaboración de un plan formativo ad-hoc para el cliente, vía formación presencial, formación webinar y formación e-learning.
Formación presencial en las instalaciones del cliente a nivel directivo (Comité de Dirección, puestos directivos, etc).
Formación al departamento de RRHH en la futura selección de personal con perspectiva de género.
Implementación de la igualdad de oportunidades como línea estratégica de la empresa, y formación específica al equipo directivo y mandos intermedios.
Sensibilización a toda la plantilla de la empresa en materia de igualdad, que contribuya a aumentar su compromiso con esta.
Formación especializada a cierto personal cualificado en la detección y tratamiento de la violencia de género.
Formación en materia de prevención, detección y tratamiento de las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

Te ayudaremos a dar un impulso a tu empresa con la formación en igualdad