Outsourcing administrativo para empresas

Con el servicio de outsourcing laboral de Elkar Integración, tendrás la tranquilidad de estar en buenas manos. Automatizamos tareas y nos ocupamos de los trámites más repetitivos, permitiendo que tu departamento de Recursos Humanos pueda enfocarse en otras tareas.

Nuestro servicio de outsourcing laboral engloba la gestión de nóminas y la relación con la Seguridad Social, incluida la tramitación de altas y bajas, pero también la asesoría laboral, poniéndote al día de las novedades en la normativa que pueden afectar a tu empresa.

En Elkar Integración adaptamos el outsourcing laboral a las necesidades de tu empresa. Podrás elegir si requieres nuestro apoyo para una externalización completa o solo para parte de los procesos.

Servicios de outsourcing Laboral

¿Cómo te podemos ayudar con nuestro servicio de outsourcing laboral?

Externalización completa

Cuando decides delegar en Elkar Integración todas las gestiones en materia laboral de tu empresa, nos encargamos de gestionar cada una de estas tareas:

Confección Nóminas mensuales.
Preparación de un cuadro resumen de nóminas.
Preparación de los contratos de trabajo estándar de los empleados.
Tramitación de altas de los empleados en el sistema RED.
Altas, bajas y prórrogas de contratos de trabajo frente a la Seguridad Social.
Preparación TC-1 y TC-2 mensuales.
Confección de los documentos relativos a la extinción de las relaciones laborales (elaboración de finiquitos, bajas en la Seguridad Social…).
Tramitación de Bajas de I.T. y Accidentes o enfermedad profesional.
Confección modelos fiscales 110 y 190, al igual que no residentes 219 y 296.
Certificado de retención de trabajadores.
Obtención de NIES para no residentes.
Actuaciones frente al SMAC.

Outsourcing Laboral con una externalización de parte de los precesos

Externalización de parte de los procesos

Si tan solo necesitas que nos encarguemos de parte de los procesos, también podemos hacerlo a través de nuestro outsourcing laboral para las siguientes actividades:

Altas de empleados: (i) Solicitud de datos personales del trabajador-a, (i) Alta Seguridad Social, (ii) Elaboración contrato de trabajo, (iii) Envío modelo 145 y firma del mismo, (iv) Clausulas adicionales, (v) Registro de contratación en el SEPE.
Baja frente a la Seguridad Social en relación con los finiquitos.
Gestión de movimientos intermedios por cambio de jornada, frente a la Seguridad Social vía electrónica.
Tramitación de Bajas de I.T. y Accidentes o enfermedad profesional, frente a la Seguridad Social.
Gestión DELTA de los accidentes de trabajo.
Control del Registro Horario.
Gestión de subvenciones por transformación de contratos a indefinidos.
Documentación para FUNDAE por formación interna de la empresa.
Registro de salarios medios.

Conoce más sobre nuestro servicio de Outsourcing Laboral

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Contacto

Tecnología

La tecnología es un elemento imprescindible para la optimización de las tareas, por ello, para nuestro servicio de outsourcing laboral utilizamos las siguientes plataformas y herramientas:

A3NOM.
A3 Equipo.
Portal del empleado.
Wolters Kluwers.

¿Por qué elegir a Elkar Integración para el outsourcing Laboral?

Si aún te estás pensando contratar nuestros servicios de asesoría laboral, puede ayudarte a decidir saber que contamos con una experiencia de más de 10 años y que aplicamos la metodología que se sigue en una BIG4. Contarás en tu compañía con el enfoque de las consultoras de más alto nivel.