Centro Especial de Empleo

ELKAR, cuyo nombre significo “JUNTOS” en euskera, representa el vínculo que establecemos con nuestros clientes y nuestro compromiso de trabajar unidos a favor de la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Para ello, acreditados como Centro Especial Empleo y con oficinas en Madrid y Bilbao, ofrecemos servicios auxiliares administrativos transversales mediante asistencia virtual o implant.

Nuestros servicios son reconocidos como Medida Alternativa para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD).

Además, cabe destacar que nuestra profesionalidad está respaldada por la orientación de LEIALTA SLP, consultoría empresarial y social con una metodología avalada por la norma ISO 9001.

La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD) señala en su artículo 42.1 que aquellas empresas públicas y privadas que cuenten con 50 o más trabajadores, en el cómputo total, están obligadas a que al menos el 2% de su plantilla tengan el certificado de discapacidad. Concretamente, con un porcentaje de discapacidad igual o superior al 33%.

Cabe destacar que existen situaciones de excepcionalidad que deben ser admitidas por la autoridad administrativa, por las cuales no se ha podido cubrir esta obligación de reserva en favor de las PCD (RD 27/2000) y RD 364/2005).

Si la Administración Pública encuentra tales situaciones, permitirá a las empresas aplicar ciertas medidas alternativas y, con ellas, obtener el denominado Certificado de Excepcionalidad.

Las tareas de soporte interno son fundamentales para el funcionamiento de una empresa. Por esta razón, hacemos especial hincapié en diseñar procesos de trabajo que aseguren los niveles más altos de calidad en todos nuestros entregables.