Programa de insercion laboral para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid

La integración laboral de personas con discapacidad sigue siendo, a día de hoy, todo un reto a superar. De hecho, según el Observatorio de la Discapacidad, la tasa de paro de la población con discapacidad es de un 25,2%, lo que supone 10 puntos más que la de la población sin discapacidad. Para impulsar la inserción laboral en la Comunidad de Madrid, se creó el Programa de inserción laboral para personas con discapacidad denominado “Emplea tu capacidad”. En este post te contamos todos los detalles de este programa, en qué consiste y a quién está enfocado.

¿Cuál es el objetivo del programa de inserción laboral para personas con discapacidad de la CAM?

Se trata de un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el que se realizan una serie de actuaciones que tienen como objetivo que las personas con discapacidad consigan un empleo o mantengan el que ya tienen.

¿A quién está enfocado el programa?

El Programa de inserción laboral para personas con discapacidad de la CAM se enfoca en varios grupos:

• Personas que necesitan formación o entrenamiento para adquirir o complementar habilidades laborales, personales o sociales necesarias para tener un puesto de trabajo.
• Personas que necesitan la ayuda de preparadores laborales o asistentes personales para poder integrarse en el mercado de trabajo.
• Empresas que tienen interés en la contratación de personas con discapacidad.

¿Qué acciones incluye el programa?

El Programa de inserción laboral para personas con discapacidad integra varios tipos de acciones que son los siguientes:

• Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad. Estos centros realizan funciones como las siguientes:
  • Elaboración de programas individuales de inserción laboral.
  • Asesoría para la formación profesional.
  • Asesoría a administraciones públicas, empresas y CEE en relación a la integración laboral de las personas con discapacidad.
  • Creación de informes de adecuación de la persona al puesto de trabajo, considerando los riesgos laborales en cada caso.
• Acompañamiento para jóvenes que finalizan la escolarización. Se presta apoyo a aquellos jóvenes con discapacidad que finalizan su escolarización y quieren encontrar un empleo.
• Centros Ocupacionales y Centros de Rehabilitación Laboral. Existen centros enfocados a personas con discapacidad intelectual y centros centrados en personas con enfermedad mental.
• Aulas de Apoyo a la Integración Sociolaboral. Estas aulas funcionan por derivación de los centros base y tienen las siguientes funciones:
  • Establecer un itinerario personalizado de inserción laboral.
  • Mejorar las habilidades para poder tener un empleo y para poder tener una autonomía.
  • Apoyar en la búsqueda de empleo, en la realización de entrevistas de trabajo y en otros procesos de selección.
  • Poner en contacto a personas que se encuentran en la misma situación de búsqueda de empleo.
  • Adquirir habilidades específicas y ponerlas en práctica en el aula.
• Servicios de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral (SERPAIS). En este caso el apoyo está dirigido a la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual ligera o moderada o inteligencia límite. El objeto de los SERPAIS es que las personas con discapacidad que hemos detallado se incorporen al mercado de trabajo ordinario en las mismas condiciones que cualquier persona en cuanto a retribución y otros aspectos.
• Oficina de Vida Independiente. La OVI es un servicio de asistencia personal que está enfocado a personas con discapacidad física severa. Esta oficina se centra en personas que cumplan los siguientes requisitos:
  • Ser mayor de 18 años.
  • Residir en la Comunidad de Madrid.
  • Tener una vida activa por estar realizando estudios, estar trabajando o buscando activamente trabajo.
  • Tener una vivienda en alquiler, propiedad etc. y una red social de apoyo.

• Apoyo a proyectos de inserción sociolaboral desarrollados por la iniciativa social. Se trata de prestar ayuda a entidades que desarrollen proyectos de inserción. Las entidades que reciban las ayudas deberán cumplir una serie de requisitos:
  • No poner precio a los servicios prestados, que serán gratuitos para las personas que participen.
  • Comprometerse a valorar la incorporación de personas que se deriven desde los Centros Base.

Descubre a ELKAR Integración

ELKAR Integración es un Centro Especial de Empleo de Madrid que realiza una importante labor de inserción de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Para facilitar la integración, ELKAR forma a personas con discapacidad para que puedan prestar servicios administrativos a las empresas de forma externa como asesoría laboral, asesoría legal, compliance o servicios SAPs para Centros Especiales de Empleo (CEE).

El objetivo de ELKAR es que las personas con discapacidad tengan acceso a un empleo de calidad y de gran valor en el campo de la consultoría de empresas. Además, las empresas podrán cumplir con la cuota de reserva del 2% que establece la Ley General de Discapacidad, contratando a un Centro Especial de Empleo como medida alternativa (una vez que se obtenga un certificado de excepcionalidad).